Representada por seu Diretor Presidente Vitor Campos, Master Coach internacionalmente reconhecido pelos Órgãos: BCI – Behavioral Coaching Institute; ECA – European Coaching Association e GCC – Global Coaching Community; IAC – International Association of Coaching e certificado nacionalmente: Behavioral Analyst – Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) validado pela UFMG; e Analista Financeiro – Certificação  Anbima.

Diferenciais

  • Metodologia
  • Técnicas e Ferramentas Inovadoras
  • Parceria Consistente
  • Coaching via meios de comunicação pela Internet, como: Skype, Facebook, Vídeos, Google Talk e outros, como fator de  economia no tempo de deslocamento.

Nosso diferencial, além dos descritos acima, é uma poderosa ferramenta de avaliação de perfil comportamental.

Ponte Futuro Profiler

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É um software com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na Metodologia DISC. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento.

É o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado à seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de recursos humanos. Sabe-se que o sucesso de uma empresa, bem como o sucesso de uma equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos.

O Profiler foi desenvolvido através de amplos estudos e pesquisas, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Recursos Humanos. Busca maximizar o potencial individual através da satisfação e adequação ao cargo.

Se você interage com pessoas diariamente em sua carreira, e especialmente se o seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental poderá ajudar a elevar as suas perspectivas de vida e carreira. Como benefício desta avaliação, o profissional pode desenvolver: Sua forma de trabalho, Fatores motivacionais, Nível de adequação ao cargo, Nível de estresse, Perfil profissional e muito mais!

Certificação

Missão

Levar o ser humano a desenvolver seu potencial criativo, dinâmico e visionário, com o objetivo de obter e maximizar os resultados extraordinários através do Coaching; conscientizá-lo da existência de uma fonte de energia, com a qual ele poderá concretizar seus sonhos e realizar metas, como elemento propulsor de si e sua equipe.

Visão

Ser um centro de referência de Coaching em Minas Gerais, solidificando um legado de humanidade e alto profissionalismo através de pessoas transformadas e transformadoras, para a construção de ambientes de trabalho e de uma sociedade positivamente sustentáveis.

Valores

  • Acreditar no potencial transformador das pessoas;
  • Ética;
  • Humanidade;
  • Confidencialidade;
  • Comprometimento com Resultado;
  • Valorização do ser humano;
  • Profissionalismo.

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